Hogyan kezeljük a munkaerőhiány negatív hatásait?

Kihívások és lehetséges válaszok

A szolgáltató cégek esetében is egyre nagyobb kihívást okoz a megfelelő képességű munkatársak toborzása

Nemcsak Magyarországon, de külföldön is számos professzionális szolgáltató cég küzd azzal, hogy nem tudja betölteni a meghirdetett munkaköröket.

Különösen a pályakezdők esetében nehéz olyan jelentkezőket találni, akik megfelelő tudással rendelkeznek és nem váltanak munkahelyet egy-két éven belül.

A korszerű technológiai ismeretekkel, digitális tudással felvértezett álláskeresőkért kifejezett harc folyik a munkaerőpiacon, így nemcsak felvételük, de megtartásuk is jelentős feladat elé állítja a munkaadókat.

munkaerőhiány

Deltek Maconomy

Ismerje meg a Maconomy vállalatirányítási rendszert!

A munkaerőhiány hatása a szolgáltató cégekre

A tapasztalatok szerint a munkaerőhiány miatt a szolgáltató cégek egy része nem tudja időben, megfelelő minőségben végrehajtani az elnyert munkákat, projekteket.

Előfordul az is, hogy a leszerződött feladatokat csak külső erőforrások, alvállalkozók, versenytársak bevonásával képesek megoldani, ami jelentősen csökkenti az adott munka nyereségességét.

Adott esetben arra is kényszerülhetnek, hogy a már megkapott projektet lemondják, ami jelentős presztízsveszteséget is okoz.

Amennyiben a munkaerőhiány bizonyos területeken koncentráltan jelentkezik, előfordulhat, hogy az adott szolgáltatás típust cég nem tudja elvállalni a továbbiakban, kiszorulva az adott szegmensből.

Lehetséges válaszok a munkaerő hiány kezelésére

Az első lépés a pontos munkaerő és képesség szükséglet meghatározása a leszerződött és várható munkák erőforrás tervei alapján. Ehhez olyan IT megoldásra van szükség, amelyekkel a szolgáltatásokat, projekteket és munkákat előre meg lehet tervezni. Ismerje meg a Maconomy ERP rendszer integrált grafikus erőforrás és kapacitás tervező alkalmazását a People Plannert!

A toborzás terén a cég arculatának tudatos kialakítása és kommunikálása, a fiatal munkavállalók számára vonzó munkakörnyezet és versenyképes juttatások mellett fontos a szolgáltató cégnél alkalmazott IT megoldások, szoftverek fejlettsége és naprakészsége is.

A változó technológia miatt érdemes a képzésekre és önképzésre is nagy hangsúlyt fektetni.
A már meglevő alkalmazottak esetén a megtartás is egyre komolyabb erőfeszítéseket kíván a professzionális szolgáltató cégektől.

Különösen a fiatal munkavállalók esetében tapasztalható, hogy gyakran váltanak munkahelyet.
A túlterhelt vagy nem megfelelően leterhelt munkatársak, elavult munkakörnyezet, eszközök és szoftverek, a piaci szinttől elmaradó juttatások esetén a munkatársak elvándorlása szinte garantált.

Összefoglalás

A szolgáltató cégeknek több elvárásnak is meg kell felelniük.

Meg kell teremteniük az erőforrás-toborzás és megtartás feltételeit, illetve a napi szintű erőforrás- és képesség hiánnyal is meg kell küzdeniük.

Az írás a Deltek felmérése alapján készült, további részletek: munkaerőhiány kezelése a szolgáltató cégeknél

Ismerje meg a Maconomy ERP rendszert, a professzionális szolgáltató cégek és a projektalapú szervezetek integrált vállalatirányításási rendszerét!

 

TOVÁBBI ERP HÍREINK

GINOP PLUSZ-1.2.1-21 pályázat

Hamarosan indul az új GINOP PLUSZ-1.2.1-21 pályázat A konstrukció feltételei, határidőkAlapvető...

ERP állás lehetőségek

Aktuális ERP állás lehetőségek Vállalatirányítási rendszer munkalehetőségekAktuális ERP állás...

Átállás felhő alapú vállalatirányítási rendszerre

Átállás felhő alapú vállalatirányítási rendszerre Öt javaslat a sikeres változtatáshozAz átállás...

Elbukott vállalatirányítási rendszer bevezetési projektek: Ki a felelős?

Az elbukott vállalatirányítási rendszer bevezetési projektek 6 lehetséges oka A szállító és a...

GINOP-3.2.7 ERP pályázat – 2020 szeptember

2020 szeptemberében várható az új GINOP 3.2.7 ERP pályázat A konstrukció feltételei,...

Végleg lezárul a GINOP-3.2.2 pályázat

2020 március közepéig adható be az ERP pályázat! Hamarosan lezárul a GINOP-3.2.2 pályázatLezárul a...

WorkBook ügyviteli rendszer

WorkBook ügyviteli rendszer Új megoldás a hazai piaconÚj ügyviteli szoftver a hazai piacon A...

ERP rendszer bevezetési projekt csapat összetétele és feladatai

Ki vegyen részt a vállalatirányítási megoldás bevezetésében? Résztvevők, feladatok,...

ERP rendszerek fejlődése

ERP rendszerek fejlődése Technológia, igények, trendekVáltozó igények, változó rendszerek Az ERP...

Szolgáltató cégek szabályozási kockázata

Professzionális szolgáltató cégek szabályozási kockázata Milyen teendői vannak a vállalkozásoknak...

Ismerje meg a Maconomy ERP rendszert!

Deltek Maconomy

A Maconomy vállalatirányítási rendszer a szolgáltató és projekt alapú cégek integrált megoldása.

Fedezze fel a Maconomy ERP előnyeit!

Nem találja, amit keresett?

Kérdése van?

Küldje el üzenetét!

2 + 4 =